公司開展2022年春季員工集中培訓

　　公司開展2022年春季員工集中培訓

　　虎嘯迎春，虎虎生威!2月10日上午，山東省華誠工程咨詢監理有限公司組織“開工第一課”，為期三天半。此次春季培訓共設濰坊、高密、昌邑和臨朐四個會場，200余員工參加，共同開啟新的一年，積蓄新能量，踏上新征程!

　　春節過后，大家都以飽滿的熱情參加培訓，總經理唐長生、常務副總經理尹成國、副總經理黃玉剛、臨朐分公司經理姚凱分別在四個會場做開課講話，拉開如火如荼的培訓序幕。

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　此次春季培訓課程分為兩大類：專業課和員工激勵類課程。專業課內容以以鋼筋混凝土、危大工程、鋼結構、裝飾裝修作業指導手冊宣貫等內容為主，同時結合分公司內部管理要求、專業案例講解、現場溝通協調、迎檢技巧等，讓員工了解新知識、掌握新要求的同時，知道如何運用到現場工作當中。

　　

 

　　總監辦主任牛紀發在濰坊培訓會場講解《故案例警示分析及規范管理》及《危大工程》視頻課程解讀

　　

 

　　孫之勇總監在高密培訓會場講解《結構施工過程中的質量管控》

　　

 

　　總監辦副主任姚迪在昌邑培訓會場宣貫《鋼結構作業指導書》

　　

 

　　總監辦穆青鸞在臨朐培訓會場宣貫《精裝修作業指導書》

　　

 

　　張軍總監在臨朐培訓會場講解房建工程類《安全篇》

　　

 

　　昌邑分公司總監代表鄭旭磊在昌邑培訓會場講解《建筑工程施工質量驗收統一標準》

　　

 

　　昌邑分公司總監孫振強在昌邑培訓會場講解《火力發電技術的應用》

　　

 

　　昌邑分公司總監代表黃云盛在昌邑培訓會場講解《鋼結構施工圖的示讀基礎》

　　員工激勵類課程包括了解商務禮儀、如何有效溝通、如何做一名優秀員工等內容，幫助員工掌握除專業技能之外的職場技能，提高綜合能力，不斷成長為一名正能量的優秀員工。

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　培訓結束后，四個會場組織培訓考核，考核分為分組討論和紙質答卷兩種模式。分組討論時間設定為2小時，分組討論必答題15分鐘，抽簽答題討論15分鐘，答題5分鐘，大家興趣盎然，積極發言。

　　

 

　　

 

 

　　紙質答卷設定為一小時，大家在安靜的環境中，胸有成竹，奮筆疾書，大部分培訓人員提前交上了答卷。

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。展望2022，我們將緊握新時代發展機遇，順應市場發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，砥礪前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!一起向未來，加油!